太阳集团tcy8722学生会干部管理办法
2021年09月28日
第一章 总 则
为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，发挥学生会的桥梁和纽带作用，特根据我院的实际情况制定本办法。
第二章 关于太阳集团tcy8722学生会干部任职条件的规定
一、担任学生会干部应具备的基本素质
1.政治素质:
要求学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。
2.工作素质:
要求学生会干部有较强的工作责任心，即勤于思考、勤于实践、勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。
3.作风素质:
要求学生会干部有过硬的作风素质，即实事求是、敢想敢做、朝气蓬勃、深入学生调查研究。
4.品德素质:
要求学生会干部具有较好的品德素质，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，开展自我批评、严于律己、以身作则。
二、担任学生会干部应具备的能力水平
1.决策能力:
要求学生会干部在组织每一项活动时，有想法、提方案、做决定。
2.组织领导能力:
要求学生会干部能做好内部团结工作，善于协作，带领学生会成员高效地完成各项任务。
3.宣传鼓动能力:
要求学生会干部善于用语言表达思想，较好地把握说话时机与分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使他人能够明确理解工作意图，进而提高工作效率。
4.公关能力:
要求学生会干部善于同同学交往。
5.调研能力:
要求学生会干部能够深入到在校学生团体中，了解在校学生团体中存在的问题与实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，在工作中做出适应在校学生团体的改变。
6.学习能力:
要求学生干部成绩优良，善于学习新事物、新方法。
学生会干部的选拔遵守民主集中制原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式，坚持“能者上，庸者让，不能者下”的原则。
三、学生会成员选拔
1.学生会主席团的选拔
主席团一般从大三学生中选拔，由一名主席和若干名副主席组成。
主席团选拔流程:发布公开选拔通知——报名——资格审核——综合考察——公开答辩——公示——录用。
其中综合考察环节主要考察选手政治理论素质、文字表达能力、方案策划能力、活动组织能力、语言表达能力、群众基础等。
2.学生会部长、副部长的选拔
部长、副部长一般从学生会内部的干事当中产生，如无合适人选也可以面向全院范围内选拔。
部长、副部长选拔流程:报名——资格审核——民意测评——分管老师和主席团酝酿考察——提名人选——报院团委审批——公示——录用。
3.学生会干事的选拔
学生会干事一般从大一新生中选拔。每个部门干事一般由3人组成。
干事选拔流程:宣传动员——公开报名——面试——公示——录用。
第三章 关于太阳集团tcy8722学生会干部成绩的具体规定
一、每个学期有1门功课不及格者，作自动退会处理。
二、每一学年累计有1门功课不及格者，作自动退会处理。
三、每个学期综合测评成绩在年级前百分之三十。
第四章 关于太阳集团tcy8722学生会干部免职制度的具体规定
一、有以下情况之一者作免职处理:
1.政治上不能与党中央保持一致，言行违反四项基本原则者。违反国家法令造成不良影响者;
2.以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者;
3.不能胜任本职位，经调整仍不能胜任者;
4.从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者;
5.违反校纪校规，情节严重被学校通报者;
6.有官僚主义作风、脱离同学、生活作风不良等严重影响学生会形象的行为，经教育不改者。
二、免职由学生会拟文，院团委副书记签发，在一定范围内通报。
第五章 关于太阳集团tcy8722学生会干部聘书颁发的规定
一、有下列任一种情况出现者，不予颁发聘书:
1.任职期间受到学生会自动退会处理者;
2.任职期未满一学期自动辞职者;
3.任职期满一学期自动辞职但未呈交辞职申请或申请未批准者。
第六章 附 则
本《规范》的适用范围为太阳集团tcy8722学生会全体成员，由太阳集团tcy8722学生会办公室监督实施。
本《规范》最终解释权归太阳集团tcy8722学生会办公室所有。
本《规范》自2020年9月28日起开始实行。
太阳集团tcy8722学生会办公室
2021年09月28日
