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永利娱高ylg060net第二届“经管杯”管理案例大赛复赛及决赛通知
作者:jingguan_admin发布日期:2021-05-17点击数:

永利娱高ylg060net“经管杯”管理案例大赛复赛及决赛通知

一 、复赛阶段

晋级复赛的16支队伍(详见附件1)通过抽签分成两组比赛,采用一对一淘汰赛制,最后选取前8支队伍进入决赛。分组双方需在48小时内互相研究、分析对方在初赛提交的案例及案例说明书,并就对方案例提出己方的分析方案,双方通过现场陈述与辩论展现自身能力水平。

比赛时间及地点:2021年5月18日 主楼六楼会议室619主楼五楼会议室521

评审形式:评委根据参赛队伍案例报告(40%权重)及现场表现情况(60%权重)投票决定晋级决赛的8支队伍。

二、决赛阶段

晋级决赛的8支队伍需在24小时内研究、分析其余晋级队伍的案例及解决方案。决赛时,各队需依次陈述己方的案例及解决方案,并接受其余7支晋级队伍及评委的现场提问。

比赛时间及地点:2021年5月19日 主楼六楼会议室619

评审形式:评委根据参赛队伍案例报告及现场表现情况进行评分。总分为100分,其中案例报告40分,现场表现60分,案例报告与现场表现得分之和即为该队总分。

三、比赛流程控制

1. 复赛比赛流程控制

总体安排

(1) 16支晋级复赛的队伍提前48小时通过抽签两两分组,采用一对一淘汰制。

(2) 分组双方需在48小时内互相研究、分析对方提交的案例及解决方案,并就对方案例提出己方的观点。

(3)16组队伍分为两个赛场同时进行比赛,每个赛场配一定数量(奇数)现场评委,每组比赛双方通过现场陈述与辩论展现自身能力水平,由评委通过现场投票的形式决定晋级决赛的队伍,同时产生入围奖。

(4)复赛各赛场比赛结束后,由评委组组长或组长指定的其他评委对比赛进行现场点评。点评结束后颁发入围奖证书。

(5)复赛结束后,抽取决赛比赛顺序。

具体流程

(1)5月16日,各队负责人参加抽签。承办单位根据抽签情况向各队伍下达其他组案例。

(2)各队伍制作案例陈述的PPT。

(3)5月18日,16组队伍在两个赛场同时进行比赛。

流程如下表:

比赛内容

时间控制

第一场

(共计32分钟)

1. A队1号队员陈述己方案例。

每个队伍5分钟,共计10分钟

2. A队2号队员陈述由该案例所发现的问题。

3. A队3号队员陈述如何解决问题。

4. A队4号队员陈述该解决方案的现实意义。

A队陈述完毕,双方交换。

.

5.双方陈述完毕后,A队每位成员依次针对B队案例提问,B队每位成员依次作答。B队作答完毕后,双方交换。(如不满4人可由其他队员替代)

每队提问不超过3分钟,作答不超过5分钟。

共计16分钟。

6.评委对各队表现进行点评。

6分钟

第二场

(流程与第一场相同,两个赛场,总计四场,共128分钟)

注意事项:1.每场辩论有计时员,超时停止作答,请各参赛队伍注意时间把控。

2.提问与作答环节每位队员均需参加,若团队未全部参加,扣队伍分数。

2. 决赛比赛流程控制

总体安排

(1)晋级决赛的队伍24小时内抽签决定比赛顺序,并研究、分析其余晋级队伍的案例及解决方案。

(2) 决赛时,8支晋级决赛的队伍需依次陈述己方的案例及解决方案,并接受其余7支晋级队伍及评委的现场提问。

(3)每组比赛结束后,评委现场点评打分。

(4)现场点评打分后,颁发一等奖、二等奖、三等奖,优秀奖。

具体流程

决赛前24小时,参赛队伍通过抽签决定先后顺序,承办单位向各队伍下达比赛用案例,各队伍制作答辩所需PPT。

决赛阶段比赛流程如下表:

比赛内容

时间控制

第一组

(共计22分钟)

1. A队1号队员陈述己方案例。

5分钟

2. A队2号队员陈述由该案例所发现的问题。

3. A队3号队员陈述如何解决问题。

4. A队4号队员陈述该解决方案的现实意义。

5.评委及其他支队伍针对A队案例向A队提出问题。A队每位成员依次作答。

15分钟

6.评委对各队表现进行点评。

2分钟

八组队伍共计176分钟

注意事项:1.每场辩论有计时员,超时停止作答,请各参赛队伍注意时间把控。

2.提问与作答环节每位队员均需参加,若团队未全部参加,扣队伍分数。

附件1

入围名单

序号

案例名称

队伍负责人

平均分

1

红海突围:六岁拼多多的争议成长之路

杨天琪

77.07

2

承非凡,启新境:捷达品牌的区域市场管理之路

冯馨瑶

76.20

3

从浑水公司看做空机制对中概股公司的影响

张朝琳

74.00

4

从苏宁易购财务共享服务看管理会计转型

张文雅

72.80

5

秋林集团退市:是偶然,也是必然

梁蕾

71.87

6

隆基股份垂直一体化业务模式研究

江玉璋

71.07

7

吉林化纤国有混合制改革途径及效果研究

杨晨

69.87

8

东湖高新溢价绿色并购:是有利可图还是另有隐情?

李婉莹

67.27

9

关联并购需谨慎——宁波东力摘帽苦旅

贺倚云

66.33

10

瑞幸咖啡财务舞弊案例分析

王天保

66.20

11

泡泡玛特的成功之路——品牌成长的营销逻辑

刘俊显

60.00

12

网络主权时代的新媒体——以观察者网为例

邬竣博

58.07

13

腾讯与老干妈事件,谁负了谁?

杜若依

57.20

14

“可转债筹资视角下的企业筹资管理——以本钢集团为例”

王胜杰

55.33

15

基于政府“企业家精神”审视地方官员更替与区域经济发展、企业创新投入的关系

庄雯淇

51.73

16

区块链技术、信贷配给和中小企业融资:理论基础与应用场景

赵玉丹

50.67

附件2

永利娱高ylg060net“经管杯”管理案例大赛复赛评分表

队伍名称: 案例名称:

评分项目

参考评分标准

得分

案例分析(30分)

案例内容介绍的逻辑性和生动性(10分)

案例内容与理论的契合性(10分)

案例在教学中的实践性(10分)

现场表现(70分)

方案及问题陈述的完整性(15分)

语言表达的流畅性(15分)

现场提问及回答的专业性与应变能力(15分)

团队精神风采(15分)

团队分工与合作(10分)

评委签名

总分

附件3

永利娱高ylg060net“经管杯”管理案例大赛决赛评分表

队伍名称: 案例名称:

评分项目

参考评分标准

得分

案例分析(30分)

案例内容介绍的逻辑性和生动性(10分)

案例内容与理论的契合性(10分)

案例在教学中的实践性(10分)

现场表现(70分)

方案及问题陈述的完整性(15分)

语言表达的流畅性(15分)

现场提问及回答的专业性与应变能力(15分)

团队精神风采(15分)

团队分工与合作(10分)

评委签名

总分

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